¿Cuánto tiempo dura la cobertura de obra social si renuncio?

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En cualquier caso de extincin de una relacin laboral, sea despido o renuncia, el trabajador y su grupo familiar seguirn teniendo acceso a la cobertura de obra social por un periodo de 90 das (desde la fecha de despido o renuncia).

¿Cuánto tiempo dura la cobertura de obra social si renuncio?

En cualquier caso de extinción de una relación laboral, sea despido o renuncia, el trabajador y su grupo familiar seguirán teniendo acceso a la cobertura de obra social por un periodo de 90 días (desde la fecha de despido o renuncia).

¿Qué dice la Ley de Obras Sociales?

La Ley de Obras Sociales N° 23.660 establece que en caso de extinción del contrato de trabajo, los trabajadores que se hayan desempeñado en forma continuada durante más de tres meses mantendrán su calidad de beneficiarios durante un período de tres meses, contados desde su despido, sin obligación de efectuar aportes.

La ley también menciona otras situaciones a considerar:

  • En caso de suspensión de la relación laboral sin goce de sueldo, el trabajador tendrá derecho a los beneficios de su obra social por un período de 3 meses, luego de los cuales podrá seguir accediendo si paga los aportes por su cuenta.
  • En caso de interrupción de la actividad laboral por causa de accidente o enfermedad, el trabajador continuará accediendo a su obra social mientras exista la relación laboral con el empleador.
  • En caso de licencia sin goce de sueldo solicitada por el trabajador, este podrá continuar recibiendo los servicios de la obra social si paga los aportes por su cuenta.

En todos los casos, los beneficios aplican tanto para el trabajador (titular del servicio) como para su grupo familiar directo: esposo/a, cónyuge o concubino/a, hijos solteros menores de 21 años, hijos solteros de hasta 25 años (inclusive) con estudios en curso, hijos con discapacidad de cualquier edad, entre otros.

Es importante mencionar que en casos excepcionales, como cuando una persona decide cambiar su obra social y luego, antes de los 3 meses, es despedida, siempre será la última obra social destinataria de los aportes la que deba brindar la cobertura médico-asistencial.

¿Y las prepagas, también me cubren 3 meses más después del despido o renuncia?

Si el trabajador contaba con un plan de medicina prepaga, también tendrá 3 meses de cobertura adicionales desde la fecha de extinción laboral. Dependiendo de cuál sea la cuota de su plan y el valor de los aportes, es probable que la prepaga te pase a un plan inferior.

¿La obra social dura el mismo tiempo si me echan o renuncio?

La ley de obras sociales habla de extinción del contrato, sin hacer diferencias entre despido y renuncia. Sea cual sea el motivo de la finalización de la relación laboral, el trabajador y su grupo familiar tendrán acceso a la cobertura de obra social por un período de 90 días.

Que pasa si dejo de pagar la obra social es una pregunta que muchas personas se hacen en algún momento de su vida. La obra social es un servicio de salud al que estamos afiliados y que nos brinda cobertura médica. Sin embargo, hay situaciones en las que puede surgir la necesidad de dejar de pagar la obra social, ya sea por cuestiones económicas o por otras razones. En este caso, es importante tener en cuenta las consecuencias que esto puede tener y evaluar las opciones disponibles.

Puedes solicitar la baja de la obra social en el lugar indicado donde se pide la baja de la obra social. Allí te brindarán la información necesaria y te guiarán en el proceso de trámite. Recuerda tener a mano todos los documentos requeridos y cumplir con los requisitos establecidos para realizar la baja correctamente.

Espero que esta información te haya sido útil para entender cómo funciona la cobertura de obra social en caso de renuncia. Si tienes alguna pregunta adicional o alguna duda, no dudes en dejarnos un comentario. Estaremos encantados de ayudarte en lo que necesites. ¡Hasta pronto!

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