¿Que me cubre la obra social Ospacp?

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Es obligatorio segn afirma una ley nacional tener cobertura de internacin clnica, especializada y quirrgicas. Obra Social del Personal Domstico (OSPACP) debe incluir medicamentos y material descartable, en cualquiera de los casos.

¿Qué me cubre la obra social OSPACP?

La Obra Social del Personal Doméstico (OSPACP) es una entidad sin fines de lucro que brinda cobertura médica a los trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en tareas domésticas. Esta obra social cumple con los requisitos establecidos por la ley nacional, que exige la cobertura de internación clínica, especializada y quirúrgica.

Además de estas coberturas básicas, OSPACP también incluye la provisión de medicamentos y material descartable, sin importar el tipo de tratamiento o condición médica. Esto garantiza que los afiliados puedan acceder a los medicamentos que necesitan sin tener que incurrir en gastos adicionales.

Grupo familiar alcanzado por la cobertura

La cobertura de OSPACP no solo se extiende a los trabajadores domésticos, sino también a su grupo familiar primario. Según la Ley nro 23.660, se considera como grupo familiar primario a:

  • Hijos solteros hasta 21 años
  • Hijos entre 21 y 25 años sin actividad laboral o comercial
  • Cónyuge o concubino (con acreditación respaldatoria)
  • Menores bajo guarda o tutela (por vía judicial o administrativa formal)

Esto significa que los hijos solteros menores de 21 años y los hijos entre 21 y 25 años sin actividad laboral o comercial también estarán cubiertos por OSPACP, siempre y cuando sean parte del grupo familiar primario del trabajador doméstico afiliado.

Exclusiones de la cobertura de OSPACP

Existen ciertos cargos laborales que no están cubiertos por OSPACP, de acuerdo con la regulación sindical. Estos incluyen:

  • Personas contratadas por personas jurídicas
  • Parientes del dueño de casa
  • Personas que cuiden o asistan a personas mayores o enfermas
  • Personas contratadas únicamente para la conducción de vehículos
  • Personas que vivan en una casa de familia pero no presten servicios
  • Personas empleadas por consorcios de propietarios

Si tu cargo laboral se encuentra dentro de alguna de estas categorías, no podrás solicitar la adhesión a OSPACP y deberás buscar otras opciones de cobertura médica.

¿Cómo afiliarse a OSPACP?

Si eres trabajador o trabajadora doméstica y deseas afiliarte a OSPACP, puedes hacerlo a través del sindicato Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares. El sindicato es el responsable de administrar la obra social y de brindar información sobre los requisitos y trámites de afiliación.

Para afiliarte a OSPACP, deberás presentar la siguiente documentación:

  • DNI (Documento Nacional de Identidad)
  • Constancia de CUIL (Código Único de Identificación Laboral)
  • Recibo de sueldo que demuestre tu actividad como trabajador/a doméstico/a

Una vez que hayas completado los requisitos y entregado la documentación necesaria, podrás comenzar a disfrutar de la cobertura médica brindada por OSPACP.

Beneficios de afiliarse a OSPACP

Afiliarse a OSPACP tiene numerosos beneficios para los trabajadores y trabajadoras domésticas, así como para sus familias. Algunos de estos beneficios incluyen:

  • Cobertura médica integral, que incluye internación clínica, especializada y quirúrgica
  • Acceso a medicamentos y material descartable sin costo adicional
  • Asistencia y acompañamiento en el cuidado de familiares, como niños, personas con discapacidad o personas mayores
  • Atención en una amplia red de prestadores de salud en todo el país
  • Costos de afiliación y aportes bajos, que permiten acceder a la cobertura médica sin comprometer el presupuesto familiar

En resumen, OSPACP brinda una cobertura médica integral a los trabajadores y trabajadoras domésticas, así como a su grupo familiar primario. Esta cobertura incluye internación clínica, especializada y quirúrgica, así como la provisión de medicamentos y material descartable. Afiliarse a OSPACP ofrece numerosos beneficios, como acceso a una amplia red de prestadores de salud, costos bajos y asistencia en el cuidado de familiares. Si eres trabajador/a doméstico/a, es importante conocer tus derechos y acceder a una cobertura de salud que te brinde tranquilidad y seguridad en tu trabajo y en tu vida cotidiana.

Si necesitas comunicarte con OSPACP, puedes hacerlo a través de su página web. En ella, encontrarás un enlace que te llevará a una sección donde podrás encontrar toda la información necesaria para contactar con ellos. Solo tienes que hacer clic en este enlace: como comunicarme con ospacp y serás redirigido a la página correspondiente.

Si te estás preguntando qué obra social usan las empleadas domésticas, es importante tener en cuenta que en muchos países existen regulaciones específicas para este tipo de trabajadoras. En Argentina, por ejemplo, las empleadas domésticas están cubiertas por el Sistema Único de Seguridad Social (SUSS), que les permite acceder a una cobertura de salud a través de una obra social. Sin embargo, es necesario que el empleador se encargue de realizar los aportes correspondientes para garantizar esta cobertura.

Espero que esta información te haya sido útil para comprender qué servicios te cubre la obra social Ospacp. Si tienes alguna duda o comentario adicional, no dudes en dejarlo a continuación. Estaré encantado de ayudarte.

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