¿Quién paga aportes y quién contribuciones?

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Los aportes estn a cargo del trabajador/a y las contribuciones estn a cargo del empleador. Los importes mensuales a pagar en concepto de aportes y de contribuciones se determinan dependiendo de las horas semanales trabajadas y la condicin de los trabajadores (activo o jubilado).

¿Quién paga aportes y quién contribuciones?

En el caso del personal del servicio doméstico, los aportes están a cargo del trabajador/a y las contribuciones están a cargo del empleador. Los importes mensuales a pagar en concepto de aportes y de contribuciones se determinan dependiendo de las horas semanales trabajadas y la condición de los trabajadores (activo o jubilado).

Aportes y contribuciones para personal activo/a mayor de 18 años

Para el personal activo/a mayor de 18 años que trabaje más de 16 horas semanales, la cotización mensual actual es de $3.595,02. A continuación se detallan los importes a pagar por cada concepto:

Horas trabajadas semanalmente Importe a pagar Importe de cada concepto que se paga
Menos de 12 $950,64 $144,04 (Aportes) $50,84 (Contribuciones) $755,76 (Cuota riesgos del trabajo)
De 12 a menos de 16 $1.498,34 $266,91 (Aportes) $101,66 (Contribuciones) $1.129,77 (Cuota riesgos del trabajo)
16 o más $3.595,02 $1.775,18 (Aportes) $148,28 (Contribuciones) $1.671,56 (Cuota riesgos del trabajo)

Aportes y contribuciones para personal activo/a menor de 18 años

En el caso del personal activo/a menor de 18 años, los importes a pagar son los siguientes:

Horas trabajadas semanalmente Importe a pagar Importe de cada concepto que se paga
Menos de 12 $899,80 $144,04 (Aportes) $755,76 (Cuota riesgos del trabajo)
De 12 a menos de 16 $1.396,68 $266,91 (Aportes) $1.129,77 (Cuota riesgos del trabajo)
16 o más $3.446,74 $1.775,18 (Aportes) $1.671,56 (Cuota riesgos del trabajo)

Aportes y contribuciones para personal jubilado/a

Para el personal jubilado/a, los importes a pagar son los siguientes:

Horas trabajadas semanalmente Importe a pagar Importe de cada concepto que se paga
Menos de 12 $678,78 $144,04 (Aportes) $534,74 (Cuota riesgos del trabajo)
De 12 a menos de 16 $1.175,66 $266,91 (Aportes) $908,75 (Cuota riesgos del trabajo)
16 o más $3.225,72 $1.775,18 (Aportes) $1.450,54 (Cuota riesgos del trabajo)

Es importante tener en cuenta que estos importes pueden estar sujetos a cambios, por lo que es recomendable consultar con un profesional o revisar la normativa vigente para obtener la información actualizada.

Los aportes y contribuciones en Argentina son los pagos que las empresas y los trabajadores realizan al sistema de seguridad social del país. Estos pagos son obligatorios y tienen como objetivo financiar las prestaciones sociales, como la jubilación, la salud y el seguro de desempleo. Los empleadores deben realizar aportes por cada trabajador que tienen a su cargo, mientras que los trabajadores también deben realizar contribuciones sobre sus salarios. Estos pagos son administrados por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) y son fundamentales para el funcionamiento del sistema de seguridad social en Argentina.

Puedes ver tus aportes en AFIP siguiendo este enlace: como hago para ver mis aportes en afip. En dicha página encontrarás información sobre cómo acceder a tu historial de aportes, los pasos a seguir y la documentación necesaria. Recuerda que es importante mantener actualizados tus datos para poder realizar consultas y trámites de manera eficiente.

Espero que esta información te haya sido útil para entender la diferencia entre aportes y contribuciones y quién es responsable de pagarlos. Si tienes alguna pregunta o duda adicional, no dudes en dejar un comentario y estaré encantado de ayudarte.

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